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Afin de soutenir notre expansion, Nous sommes à la recherche d’un chargé de développement RH (H/F) qui supportera le département RH dans les volets suivants :
Recrutement : 50%Identifier les besoins de recrutement conformément au budget.Soutenir, collaborer avec la responsable RH, les processus de recrutement au sein de l’entreprise.Coordonner avec le Responsable RH les processus de recrutement de l’équipe.Veiller à ce que les processus de recrutement locaux soient harmonisés et respectent les normes de la politique des RHRendre compte régulièrement au Responsable RH, du suivi des processus de recrutement.Formation : 25 %Collecter et analyser les besoins de formationAssurer la logistique des différentes actions de formation lancées.Elaborer le rapport annuel sur les formations.Sélectionner et négocier avec les fournisseurs de formationTravailler sur la définition des formations internes avec les responsables des unités de production.GPEC 25 %Identifier les talents clés de toutes les unités de production ;Elaborer avec la responsable RH et le DO des plans de carrière pour les personnes clés
Recrutement : 50%Identifier les besoins de recrutement conformément au budget.Soutenir, collaborer avec la responsable RH, les processus de recrutement au sein de l’entreprise.Coordonner avec le Responsable RH les processus de recrutement de l’équipe.Veiller à ce que les processus de recrutement locaux soient harmonisés et respectent les normes de la politique des RHRendre compte régulièrement au Responsable RH, du suivi des processus de recrutement.Formation : 25 %Collecter et analyser les besoins de formationAssurer la logistique des différentes actions de formation lancées.Elaborer le rapport annuel sur les formations.Sélectionner et négocier avec les fournisseurs de formationTravailler sur la définition des formations internes avec les responsables des unités de production.GPEC 25 %Identifier les talents clés de toutes les unités de production ;Elaborer avec la responsable RH et le DO des plans de carrière pour les personnes clés
- Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim
- Fonction : RH/Personnel/Formation
- Contrat : CDI
- Entreprise : Industrie
- Salaire : A discuter
- Niveau d'études : Bac plus 5
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